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COMPANY人材育成・働きやすい職場環境

人材育成・働きやすい職場環境

豊通ケミプラスでは、社員一人ひとりが働きやすい職場環境の整備に努めています。

子育てサポート

豊通ケミプラスは、男性と女性がともに仕事と子育てを両立できるよう支援策を
実践してきました。
引き続き、育児をしながら働くことへの職場の理解を深め、男女ともに子育てを
しながら能力を発揮できる、働きやすい職場環境づくりに努めてまいります。

1)厚生労働省より「次世代育成支援対策推進法認定マーク」(愛称=くるみん)を
取得

2019年7月、厚生労働省より「次世代育成支援対策推進法認定マーク」
(愛称=くるみん)を取得しました。

くるみんマーク・プラチナくるみんマークについて(厚生労働省)

2)育児休暇

当社の育児休暇取得率は、女性 100% 男性 17.6%(2019年3月末時点)。
女性社員は対象者すべてが育児休暇を取得しており、男性社員も取得しやすい
風土づくりを進めています。

3)配偶者出産休暇

当社は、2017年12月より、配偶者の出産時期に合わせて男性社員が休暇を
取得できる制度を導入しております。

健康宣言

豊通ケミプラスは、従業員の心身の健康は会社の一番の財産と捉え、2019年9月に、「豊通ケミプラス 健康宣言」を策定しました。
代表取締役社長を最高責任者として、健康経営に積極的に取り組んでまります。

豊通ケミプラス 健康宣⾔

健康経営優良法人2020

日本健康会議において、健康経営に取り組む優良な法人として認定されました。(2020年3月)

「健康経営優良法人2020」認定法人が認定されました!(経済産業省)

一般事業主行動計画

次世代育児支援対策法、女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定・公表しております。

1)両立支援行動計画書

両立支援行動計画書

2)女性活躍のための行動計画書

女性活躍のための行動計画書

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